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작년도에 직장에 새로 들어갔습니다.
인수인계도 못 받은 상태에서 밑에 직원까지 관두는 바람에
2인분 몫을 해야했습니다.텃새도 심하고, 급여도 낮지만,
아이가 있어 육아와 병행하기엔 이만한 직장이 없겠다 싶어
꾹 참고 다녔더니 이제 1년이 넘었습니다.
그런데 이제 좀 맘 붙일만하니 올 1월에 업무에 중대한
실수가 있었던 걸 발견했습니다. 회사에 손해를 끼칠 수 있는 상황입니다.
그때도 업무가 과중한 상황이라 단순실수인데도 미처
발견하지 못했습니다.
현재는 저만 알고 있는 상황이고, 외부 감사기관에서 지적하지
않는 이상 발견되지는 않는 상황입니다. 지적사항이 나오더라도 하반기나 내년 이후에나 나올것으로 예상됩니다.

지금 둘째 임신 중이라 이직도 어려운데
실수가 발견되기 전에 그냥 회사를 관두는게 나을까요?
아니면 그냥 발견 못 하겠지 하며 요행을 바라는게 나을까요?
하도 심란해서 철학관에 갔더니 제 사주가 의사 팔자인데
현재 의료업쪽에 있으니 딱 맞는 직장이라 잘 풀릴거라며
이직하지 말라고 했지만...제 발로 나와야할 상황같습니다 ㅠ

2012년 이후 계속 직장운이 좋지 않아서
최대한 눈높이를 낮춰 들어간 직장도 힘드니 걱정입니다.
언제쯤 직장운이 좋아질지 발견되기전에 제발로 나오는게 좋을지 알려주세요..