1. 동료와의 관계 :작년 12월에 현 직장에 입사하여 일을 하고 있는데 옆의 동료 직원도 저와 같은 날짜에 동시에 입사하여 일을 하고 있는 상태입니다
그런데 이 여직원은 저보다 5-6살 정도 많은 편이며, 지금의 직장에서 3년전에 근무하다 퇴사후 다시 입사한 케이스고요. 그런이유로 현 직장의 업무를 저보다 잘 알고 있는 부분이 있기도 하고 쉬었다 나왔기 때문에 새로 배워 하는 부분도 있는데도 자신이 선배인냥 깝치고 스트레스를 주네요
새로 시작한 일이고 일의 양도 만만치 않아서 힘든 상황인데 옆 동료가 해야 할 일까지 저에게 물어보고 따지니 맞대응하여 싸우기도 싫고 스트레스 받는게 너무 힘이 듭니다

2. 사업주와의 관계 : 지금 직장의 대표자는 여자분입니다. 제가 입사전 근무하던 여직원이 그만둔다고 하고 사람을 구하던중 인수인계 과정에서 두사람이 업무양과 난위도가 어려우니까 하루씩만 견디다 못하고 도망간 상테에서 저에게 연락하여 제가 지금 이 일을 감당하고 있는 상태임에도 고마운줄 모르고 사람이 없어서 너를 채용했다는 식의 싸가지 없는 소리를 해대니
내가 실력이 없는 것도 아니고 왜 이런 대접을 받으며 이 직장에 있
어야 하나 싶은 회의가 들어 이직을 고려중입니다 참고로 위에 얘기한
여직원과 이 사업주의 관계는 아주 돈독한 사이입니다

3. 질문자인 제가 이직을 고려중인데 적절한 직장이 있을지 고민이고
공백이 생기지 않게 하려면 몇월쯤 가능할지 올해 직장운을 구체적으로
말씀해 주시면 좋겠습니다(참고로 현재 직장이 저의 적성에는 맞는 곳이랍니다)