제가 기관을 운영하고 있는데
부장(남자 77년 1월생)이 도통 제 역할을 하지 못해서
계약만료(19.1월달)로 고용을 연장하지 말아야 하나 고민이 됩니다.

직원들은 부장이 제 역할을 하지 못해서 너무 힘들다고
원성이 자자하고,
저 또한 1년동안 가르켜도 봤지만 도통 변화가 어렵습니다.

그런데 사람이란게 장단점이 있기 때문에 계약만료로 해고시키는게 정답인 것인지, 해고이후 기관에 필요한 적임자가 들어올런지...
고민스럽습니다..